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请阅读以获取有关与招聘夜场面试的建议，包括面试的期望，如何做准备以及如何充分利用这种面试，以确保您能继续担任新职位。
夜场面试环节
保持时间
如果您有与顾问预约的约会，请提前10-15分钟。如果您迟到了，请提前致电进行解释。如果您还早，请找一家咖啡店，花一些时间放松一下，然后露面接受采访。您可能会认为提前30-60分钟进行面试表明您很渴望，但是可能会遇到一些绝望的情况并表示判断力很差。
衣着端庄
以与潜在雇主面试相同的方式对待面试。着装适当，以适合您要申请的职位。穿得比穿衣服要聪明。
尊重每个人
听起来可能很刺耳，但进入招聘人员办公室的那一刻，您就会受到审判。顾问经常会询问候选人如何向接待员介绍自己，或者在等候区或面试之前他们如何与其他候选人互动。
招聘顾问将想知道您如何在公共场合表现自己以及您的人际交往能力如何。因此要有礼貌，迷人和微笑！
熟悉夜场简历
您与招聘顾问的面谈是您推销自己和经验的机会。全面了解您的简历，以便您可以利用相关经验来突出您的关键技能。公开简历中的任何空白或辞职的原因。
准备好夜场面试风格的问题
招聘顾问将使用您的会议评估您在正式面试中的表现。准备回答一些能力风格的问题，例如，告诉我您必须解决的复杂问题的时间，或者举例说明您与困难的客户打交道的时间。要有信心并参与答案。另外，别忘了借此机会向招聘者询问您可能有的任何问题。会议应该是双向讨论！
注意您之前申请的角色
建议您注意先前已申请的组织。当您申请了多个职位时，这可能是具有挑战性的，但是，通过使顾问了解您已经申请的职位，他们将对您感兴趣的职位有更深入的了解。此外，他们还将避免重复工作您向已经收到您的简历的组织的申请。
接受反馈和建议
开诚布公地就您的简历，出场和面试技巧提供反馈。招聘顾问可以帮助您处于最佳位置，以确保自己担任新职位，因此最好吸收他们给您的任何反馈意见。优秀的招聘顾问将对就业市场，行业发展及其客户具有丰富的知识，这是您寻找工作时要考虑的所有有用信息。
保持联系
夜场面试后要积极主动，并与您的招聘顾问保持联系。与您的顾问保持关系很重要，这样当有新职位出现时，您就在他们的头脑前列。不要害怕每周通过电子邮件或电话跟进检查是否有新角色。如果您希望听到有关特定角色的反馈，请跟进检查是否有任何发展。
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